“石家庄市新就业职工申请住房保障不再受收入限制”

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河北信息网6月5日(记者宋平见习记者关晓红通讯员封淑霞)今天，90天后，杨明升通过石家庄市住房保障资格申请，并于6月1日调整住房保障准入条件后，成为按照新政策申请住房保障的新就业职工之一。

“根据旧政策，我的收入状况不符合住房保障条件。 政策调整后，像我这样的新就业人员不再受收入限制。 所以，知道政策调整后，马上提交了申请材料。 ”。 杨明升期待着能在石家庄有比较稳定的住所。

石家庄市住建局在深入开展“双创双服”、“双问计”等活动中，结合群众诉求和实际，规范和调整石家庄市区住房保障资格申请、受理和动态管理，进一步放宽申请条件。 新政策将于6月1日开始实施。

过去，申请住房保障的新员工人均年收入应低于上一年度市区居民人均可支配收入。 但是，石家庄市保障性住房管理中心工作人员在受理过程中发现，许多新就业职工的收入水平超过石家庄市区上一年度居民人均可支配收入水平。 “尽管如此，这些新员工的购房能力依然不足。 以往的规定，很多有住房保障诉求的新员工被困在保障线外，住房保障的意义与预期相差甚远。 ”。 据石家庄市保障性住房管理中心主任孙杰介绍，根据调整，毕业未满5年的新员工申请住房保障，不再受收入限制。 只是“收入稳定，有支付租金的能力”。

另外，为了保障人才政策的落地，新政策规定，持有市内四区人才绿卡( B、c卡)的申请人，按照新就业职工的申请，不受“毕业后不满5年”的限制。

城市等中等收入家庭如果拥有市内4个区的户籍，可以申请住房保障，不受市户籍1年以上的限制。 政策调整前，城市中等收入家庭如果是单身申请人，则需要提供父母的身份证，6月1日起，60岁以上的单身申请人无需提供父母的新闻。

与申请条件同步，此次新政策出台，住房保障申请材料也作了相应调整。

公司说明中，新员工和外来务工人员只需提交加盖公司公章的营业执照复印件，无需提供公司纳税说明、经营场所说明。 政府部门、事业单位、国有公司以及公司名单上公司的员工申请住房保障，无需提供公司说明。

在居住说明方面，持有居住证的新增就业人员和外来务工人员只需要申请住房保障并提供居住证，无需提供租房申报、租房合同等居住说明。 “公安部门在为居民办理居住证时已经核查了居住情况，为了避免居民重复提交资料的麻烦，此次政策调整在居住说明方面进行了简化。 ’孙杰的介绍。

在收入说明方面，新员工申请住房保障只需要提供本人的“在职说明”，不需要提供“收入说明”。

另外，根据石家庄市的现实情况，新政策执行政府的“退市入郊区”政策转移到主城区外的公司，其新就业职工或外来务工人员规定公司搬迁前由注册地的住所事务所受理资格申请。 他表示:“为了应对依然居住在主城区的工作人员的保障房申请受理问题。” 孙杰说。

为了更人性化地管理保障对象，对家庭新闻变动，未按规定在30天内及时申报的家庭，按照新政策的规定，经审计仍符合保障条件的，先给予保障，累计三次及时申报家庭变化，取消其保障资格