“购房、租房补贴50%！河北石家庄高新区出台人才新政”

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石家庄高新技术产业开发区人才新政新闻发布会现场。

11月11日，河北信息网从石家庄市高新技术产业开发区人才新政新闻发布会获悉，石家庄高新技术产业开发区工委组织部、人力资源和社会保障局日前联合印发《石家庄高新技术产业开发区支持人才优质快速发展的若干支持政策(试行)》(以下简称人才新政) 人才新政规定，对石家庄市区内公司新引进市级以上高层次人才，给予人才个人家庭费、购房、租房补贴的50%补助经费。 为区内公司新引进博士提供公寓出租住房，租期为5年。 从新政年1月1日起施行，比较有效期5年。

新政旨在建立以引进高端人才为主体、机构平台为依托、留住基层人才为基础的创新支撑体系，配套区内公司引进、留住特殊重要人才，为高新技术产业开发区的优质快速发展提供有力的人才支撑。

在人才新政中，对区内公司全职引进或自主培养的国家级高层次人才，给予人才参与项目研发经费的20%补贴，最高不超过200万元。 对新引进或自主培养的省市级人才，按原属地奖补助资金的50%给予个人补助。 区内公司全职引进高级管理或技术人才，年薪50万元以上，签订3年以上劳动合同的，对新引进的1名单位不重复奖励10万元，被认定为人才个体奖励5万元。

人才新政对新认定博士后科研事业单位、博士后科研事业分站和博士后创新实践基地的公司，分别给予20万元、10万元和10万元的奖励支持。 博士在车站期间，每年给每个人5万元的生活补助金，自由支配。

人才新政规定，鼓励区内公司在石家庄市内主办高规格人力资源快速发展论坛、产学研对接会、国际化人才培训、人才国际化交流洽谈会等活动，经考核，每年根据公司实际支出的20%给予总额100万元以下的补贴。

人才新政出台后，石家庄高新技术产业开发区继续开展政策细分工作，加强政策中全职引进和灵活引进的区别，对高层次人才引进培养奖励进行量化考核，按4.3分批支付3年，政策中涉及

近年来，石家庄高新技术产业开发区贯彻落实了中央、省、市有关人才配置要求，扎实引进、培养和招聘各类人才，实现了人才总量、素质和快速发展环境的明显提高。 目前拥有市级以上称号的高层次创新创业者229人，全力建设国家级人才服务产业园，产业园集聚上传机构65家。 全区拥有诺奖事业单位6家，院士事业单位29家，外国院士事业单位5家，各类创新载体平台341家。 建立了联络服务专家制度，启用了人才“一站式”服务大厅，处理各类人才绿卡4000张，全面优化了人才服务环境。

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石家庄高新技术产业开发区“人才新政十条”

1、区内公司全职引进或自主培养国家级高层次人才，给予人才参与项目研发经费的20%补贴，最高不超过200万元。 对新引进或自主培养的省市级人才，按原属地奖补助资金的50%给予个人补助。

2 .全职向区内公司引进高级管理或技术人才，年薪50万元以上，签订3年以上劳动合同的，每给新引进的1名公司10万元不重复奖励，被认定为人才个体5万元奖励。

3、区内公司通过猎头募集年薪50万元以上的可申请人才招聘补助金，补助金金额为猎头服务费用的50%，上限为15万元/职。 每家公司的年补助金最高不超过60万元。

4、对新认定博士后科研事业单位、博士后科研事业分站和博士后创新实践基地的公司，分别给予20万元、10万元和10万元的奖励支持。 博士在车站期间，每年给每个人5万元的生活补助金，自由支配。

5、鼓励区内公司在石家庄市内主办高规格人力资源快速发展论坛、产学研对接会、国际化人才培训、人才国际化交流洽谈会等活动，经考核，每年根据公司实际支出的20%给予总额在100万元以下的补贴。

6、鼓励公司采取项目合作、职称兼职等方法引进符合我区主导产业的国家级人才，根据《石家庄市柔性引才实施办法》(石家庄市〔2019〕5号)，经认定后，石家庄市财政报酬补助和职工津贴50%。

7 .对区内公司新增引进或自主培养的世界技能大赛获奖选手和教练员队伍给予公司30万元奖励的“中华技能大奖”“全国技术人员”称号和新引进或自主培养自媒体电子商务直播高级技师的，经认定后分别为公司30万元、20万元

8、对区内科技型中小企业新引进全日制本科、硕士和博士，在享受市区人才绿卡政策的基础上，就业一年分别给予公司5000元、7000元、10000元的留才补贴，用于公司自主提高工资福利待遇。

9 .向区内公司全职引进外籍高层次人才的，从业一年以上后，根据其贡献情况，经认定后，每人每年给予10万元的生活补贴。

10、区内公司新增引进市级以上高层次人才的，按照石家庄市委办公厅、石家庄市政府办公厅《关于加强人才住房保障工作引进的实施意见》(〔〕-82号)文件规定的标准，为人才个人提供安家费、购房、租赁补贴50%的补助经费 为区内公司新引进博士提供公寓出租住房，租期为5年。

本政策由石家庄高新技术产业开发区人力资源和社会保障局(工委组织部)解释，自年1月1日起执行，有效期比较5年。