“石家庄确保农民工工资及时足额发放”

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让农民工们“带着希望和梦想进城，带着工资和尊严回家”是政府机关的义务。 记者从市人社局获悉，年以来，我市为6650名农民工收回欠薪5980万元，欠薪人数、欠薪数额分别比去年同期下降48%、65%、突发事件下降82%。

我市认真贯彻党的十九大精神，把保障农民工工资支付作为重要的民生事业，多次进行“早期管理、快速管理、严格管理、长期管理”，有效遏制了欠薪问题的发生。

“早期管理”是欠薪防控问题的基础。 我市多次在平时运用努力，提前自主管理。 年3月，我市开展了治疗欠费保险“五个之一”的活动，实现了对欠费问题的早期防治和早期治疗。 7月，开展“冬病夏治”专项行动，在建设项目工地全部建立“档案”，实现网格全面监管。 抽取100个建设项目工地进行百分制量化评分，对39个项目进行预警通报，并对97家农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度不落实的公司签订了合同。 然后，各方开展保障农民工工资支付的推广活动，营造保障农民工工资支付的浓厚法治氛围。

“快治”是处理欠薪问题的关键。 我市有关部门不断创新员工措施，实现了快速反应、快速反应、快速结算。 人社局以多样化的玩法向社会发布了欠薪投诉电话和联系方式，全天候应对。 我市设立了保障农民工工资支付的综合服务大厅，落实劳动监察、仲裁、法律援助“一体化”服务。 市劳动监察局向信访陈情部门前进，第一时间接待群众，化解隐患，建设治疗不足的联合指挥中心，实现远程影像调度，重大事件20分钟内到现场处理，情节轻微的，对当天迅速调解处理，拒绝协助2 对拒不改正、7天内完成调查解决的路途遥远的农民工，通过微信、网银监管发放工资，确有清偿资金困难或企业广告主外逃的，用应急周转金垫付，制作小标额案件“日清日结”

“严格管理”是打击欠薪行为的利器。 我市通过不断完善和落实工资支付保障制度的监管体系，使制度有齿，使制度带电，为违法行为剑拔弩张。 人社局向社会公布22起重大劳动保障违法行为，公布全国首批农民工工资“黑名单”，在项目审批、资金支持、土地供应、信贷、信贷融资评级、评估、飞机和高铁、高档装修住房、车辆购买等方面联合惩戒

长治”是处理欠薪问题的根本。 我市将不断完善制度保障，健全长效机制，建立指导包案、举报考核、联合审计、问责、重大事项报告等就业制度，建立农民工实名制管理、工资专家管理、工资保证金、应急周转金、“黑名单”、“两法衔接”、联合

人社局负责人表示，今年我市将进一步创新方法，继续推进欠薪问题的全面治理，确保农民工工资到明年基本不拖欠的目标。 (记者王静)