“石家庄市桥西区工会社工强技能 岗位练兵展风采”

本篇文章872字，读完约2分钟

健全工会社工培养、招聘、考核、激励机制，提高社工职务水平和服务能力，5月21日，石家庄市桥西区总工会社会职工全体培训活动正式启动。 此次培训为期两天，是区总工会为建设一支能力过硬、素质优良、心系职工工会干部队伍而策划的系列活动的开头。

21日上午，工会社会全体工作人员根据抽签结果对相关主题业务文案进行了讲解和展示，分别以视频、ppt、情景演示等形式相互交流了对相关业务的了解、思考和实践中所获得的经验。 总工会组织人员办公室主任李彦辰和河北诺亚人力资源有限企业经理刘志会受评委邀请，与区总工会相关领导进行了现场评分。

22日上午，区总工会邀请了两位专家，分别就基层组织建设和民主管理等文案举行了研讨会。 省总工会基层组织建设部副部长张勇根据自己的实际经验和深入调查的成果，深入介绍了基层工会组织建设相关的法律法规、政策，并通过实际实例的分解，向大家说明了职工中可能出现的问题和处理方法。 河北省劳动关系学院教授周英锐给大家带来了多年的专业研究积淀和调查成果，使大家更加深入地了解了基层工会民主管理方面的知识。 区总工会全体社会工作者在培训中一直保持很高的热情，专心学习、认真记录，联系自己的事业实际积极提问，现场气氛活跃。

区人大常委会副主任、区总工会主席王文参加了培训活动，表彰了选出的合格和优秀的社会工作者。 希望大家以学习为终身习性，积极学习、深入探索业务知识，提高业务能力，积极担任职务，认真承担，把自己锻炼成业务专家、服务名人、工作才能。 在实际工作中，一是真正贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，大力弘扬模范精神、劳动精神、工匠精神。 二是“3减3增”，即利己心日益减少，利他心日益增加。 攀心日减，感恩心与日俱增。 请求心与日俱减，心与日俱增。 三、多次在单位培训常态化，以这次培训为新起点，促进自身能力的提高，使之成为工作再次上台阶的“助燃剂”，进而开始研究，坚守初心，立足基础，服务员工，真正成为员工可靠的老家人。

专家培训后，区总工会相关负责人对扁平化、项目组式工作方法以及目前需要完成的一些具体工作进行了说明和安排。