“桥西区法官破难题 成功调解劳动争议纠纷”

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60岁被解雇，没有养老保险吗？

法官解决了难题，成功地调解了这场劳动争议纠纷[/s2/]

燕赵都市报(记者蔡艳荣通讯员赵建英)表示，60岁以上的王某已达到法定退休年龄并被公司辞退，但辞职后未按月领取退休金。 感觉王某在单位工作了一辈子，但是自己连养老金都没拿到，非常烦恼。 他多次与公司协商未果后，一张诉状将员工告上法院，要求支付经济补偿金和每月支付养老金。 近日，石家庄市桥西区法院审理了这起劳动争议纠纷案。

据王某事业单位介绍，王某于年7月1日到单位工作，自愿放弃公司缴纳的养老保险，因此未能按月领取养老金的结果由王某本人承担，并向法院提交了王某签署的《关于本人无需缴纳社会保险的通知函》。 但是，王氏不承认签名，向法院申请鉴定签名的笔迹。 由于双方共同同意的样本不明确，笔迹鉴定被鉴定机构退回。

面对这样的困境，主办法官多做信息表达，一方面要让王某的员工检查是否缴纳养老保险，另一方面要重复与公司相关人员的信息表达的协调，希望公司考虑王某的现实情况，以调解处理为目标。

在法官的耐心调解下，王某的员工在确认王某确实没有缴纳养老保险后，该公司负责人最终同意不一次性重复支付原告的经济补偿金、退休金等所有损失。 2019年春节前夕，原被告就上述劳动争议达成调解协议，明确了履行期限和支付额。

法官警告，用人单位和劳动者都应当遵守社会保险法的规定，依法缴纳基本养老保险等社会保险费，保障劳动者在老龄等情况下获得国家和社会物质援助的权利。