“鹿泉区：七大工程23项措施引进人才”

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鹿泉区发布人才优先快速发展三年行动计划

七大工程23项措施引进人才

日前，鹿泉区正式出台《人才优先快速发展三年行动计划》，出台23项具体措施，从住房、服务、配套设施等多个方面保障了人才可以留在鹿泉、住得好、过得好。

党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴，获取国际竞争的积极战术资源。 鹿泉区委、区政府多次以人才是第一资源的理念、主导产业公司相对集中的开发区为实践要点，经过半年的调查研究和深入规划，日前正式发布了《人才优先快速发展三年行动计划》。 通过实施人才引进工程、人才创新创业工程、人才推广公司快速发展工程、人才住房保障工程、人才服务提升工程、配套设施提升工程、“人才家园”建设开工工程等7个工程，利用3年时间，以决心、诚意和有效的措施，吸引优秀人才快速发展，

人才竞争是人才环境的竞争。 鹿泉区工作人员在走访调查时发现，该区人才总量不足，高新技术产业快速发展呼吁的“高精尖”人才比例不高，高校毕业生特别是“双一流”大学毕业生的引才人数逐年下降，与全区快速发展的产业布局不一致。 解体表明，最主要的原因是人才住房问题，缺乏优质教育医疗资源，文化、体育诉求和餐饮旅游、娱乐等人才生活环境也存在着许多“短板”。 此外，该地区还没有形成有竞争力的系统人才政策体系，与周边城市及省内外先进地区相比，缺乏电子新闻产业所需的高素质人才吸引力。 对比这些“短板”和不足，鹿泉区多次指出问题方向和目标方向，以《人才优先快速发展三年行动计划》出台为契机，加快推进人才住房保障和教育资源优享，提升人才快速发展环境，改善人才政策。

产业聚集，人才聚集的人才兴起，产业就兴起。 近年来，鹿泉区委高度重视人才就业，大力实施人才强区战术，出台创新创业、高层次人才奖励、人才绿卡管理办法等一系列积极政策，为扩大全区人才队伍，加快经济强区、大美新城、幸福鹿泉建设提供了有力的智力支持 (记者岳金宏通讯员张洁、陈岩)