“节后求职高峰到来 业内提醒提防招聘陷阱”

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三个骗子一台戏“演技”演得不好

想成为外卖骑手的小曾:幸好我警惕性不高，否则就被贷款了

节过后，求职高峰来到行业内，提请注意三个招聘陷阱

想要上场骑手的小最近掉到了“局”里，为了欺骗他买电动汽车，3个“演员”共同组成了“俵班”，共同演出了持续一幕的场面剧。 结果，由于其中一位“演员”的“演技”岌岌可危，小被怀疑，逃过了被骗的悲惨结局。

最近，小向警察报告了这件事。 业内人士也警告说，由于春季正值就业高峰，这些常见的招聘陷阱需要注意。

●戏剧

>； >； 第一幕:邀请函

中专毕业的小最近想找一份外卖骑手的工作，在58同城上发表了自己的简历和职位需求。 发表不到几天，就有人主动联系了他。

月1日，小曾自称“饿了么”石家庄站人事部工作人员招聘新员工，在58同城上看到小曾的求职简历，认为他适合做外卖骑手，邀请他参加面试。 小时候很高兴，加了对方的微信。 在微信上，这个邀请者的名字叫“饿还是人事”。 阿凡达是“饿了么”公司的标志，他向小曾简单谈了一下工资，说做外卖骑手是个多劳多得的领域，只要勤奋，收入就会很高。 然后邀请他第二天上午10点来万达广场a的办公楼面试，带上身份证就行了。

接到这么早的面试通知，小炯有点担心。 我以前听说过骗押金的圈套，所以他问对方要不要交押金。 “饿还是人事”微信告诉他，这个员工不需要押金。 放心申请就行了。 这让我很高兴。

>； >； 第二幕:面试

月2日，小推着受邀者的地址来到万达广场。 在找a座的办公楼的时候，接到微信来面试的“饿了还是人事”的电话，问她去了哪里。 到了万达广场，对方让我在楼下等，面试官去接。

等了几分钟后，一位时尚又有气质的“面试官”来到他面前，确认了身份后，带他去了万达广场2号公寓6楼的小房间。 房间里挂着“饿了么”的大幅招募海报，表示要招募100名骑手。 “面试官”先给了小曾先生一张表，让他填一下。 需要填写的复印件很详细，包括小曾先生的姓名、身份证号码、手机号码、父母的手机号码。

填完表之后，小璐接受了简单的面试。 的个人情况介绍、就业简历的学习等。 “面试官”对小曾很满意，表示很快就被录用了。 然后打电话叫“人事部长”，让“人事部长”买车。

>； >； 第三幕:买车

这位“人事部长”很亲切，一路上和小曾谈了话，带他去槐安路看了看卖电动汽车的小门脸。

小说，这扇门的脸很小，大约20平方米，里面有几辆电动汽车。 之后，“人事主管”向他介绍说，要成为骑手必须买电动汽车。 这是一家与“饿吗”合作的电动车店，一辆车3980元，不用现金，贷款买就行了。 企业有补贴，贷款后每月400元，企业300元，骑手个体100元以上，再过两年就是自己的了，很划算。

“人事部长”掏出手机，找到app的二维码，让小曾扫描资料。 曾经一边扫代码，一边在心里打了一点鼓。 他不想贷款，所以问“人事经理”自己从其他地方买车不行。 这车太贵了。 人力资源经理说，这是唯一的伙伴，只能从这辆车里买。 说想见石家庄站的站长，确认了企业的补助金是否真的有，有点犹豫。 据说“人事部长”装腔作势打电话，不知道是站长出差还是“人事部长”，过了一会儿就来见他了。

>； >； 第四幕:欺诈

“人事部长”的电话接到后不久，“人事部长”来到了电动汽车店，是一位穿着西装的中年男子。

“人事部长”和小曾解释说，“饿了么”今年4月必须统一车辆，挂牌。 旧车必须换新车，为了向骑手租车，企业要支付补助金，补助金很划算。 快填资料贷款吧。 为了让小曾放心，他当着小曾的面给“石家庄站长”打电话，说新员工必须马上报告，安排一个近的网站，保证收入高。

他说，“人事经理”越是催促贷款，他就越困惑。 特别是“人事经理”给“石家庄站长”打电话的时候，手一直有点颤抖，所以曾经的直觉打不通电话。 他很自豪。 我自己想了一次。 “人事部长”长期攻不下去，又给了小曾的华北大街地址，让他去那里和“总监”协商，“总监”亲自告诉他。 然后小曾离开了。

离开后，小曾多次接到“面试官”的电话，邀请他谈话。 小没再去过，也没按地址去找过“总监”。 他认为这是一群骗子，幸好自己警惕性很高，贷款没有买车。

/ S2 /●记者调查

饿完了吗？ :不让骑手借车

3月3日，记者联系饿了么石家庄区域相关负责人王经理，王经理经核实答复。 曾氏遭遇的募集企业，对饿了么使用旗帜损害骑手权益的第三方中介，决不配合饿了么，保存了追究法律责任的权利。

王经理说，骑手是饥饿或商业生态的重要一员，他们不会为了给骑手买电动汽车而强制分期贷款。 他提醒广大申请人，如果想申请饿了么的送餐司机，一定可以通过正规途径通过蜂鸟配送官网刊登的渠道进行简历送餐。 遇到第三方求职陷阱时，请立即通过正规方法维权。

●业内的注意事项

三大求职陷阱需要注意[/s2/]

每年春天的3、4月是求职招聘的高峰期，业内被称为“金三银四”。 除了求职者不断投简历、要求面试之外，还有各种各样的招聘诈骗，求职者会不小心走上绝路。 那么，有多少求职者遇到过招聘陷阱？ 面对招募陷阱时，是忍气吞声还是奋起维护维权？ 智联招聘发布的调查显示，约五成求职者遭遇过招聘陷阱，这些陷阱以三种表现最为突出，一是向求职者收取押金、保证金、培训费、服装费等。 一个是街头“高薪”的小广告，以“高薪”为名招揽求职者，实际上是为了骗钱。 另一种是“黑中介”诈骗，小遭遇的就是这种典型的“黑中介”诈骗。 令人担忧的是，在遭遇招聘陷阱后，相当多的求职者不努力维权，忍气吞声、自认倒霉，在一定程度上容忍了招聘骗子的行为。

智联招聘的职场专家提醒求职者，面试时，聊一聊，草面试后，你被录用的招聘公司，往往看中的不是你一个人，而是你的财富，所以要小心。 面试通过后，如果招聘机构向你收取押金、风险金、注册费等，也很可能有问题，所以请多问。 即使确认公司资质没有问题，缴纳费用时也必须留下收据等证明，注明明细，以便日后需要维权时采用。 另外，求职者在求职的基础上，要认清自己的实力，对非常容易获得的高薪、高职位的承诺保持冷静，不要上当受骗。

石家庄警方相关人士也表示，在求职诈骗发生时，尤其是骗取贷款的方法令人困惑，求职者更容易受骗。 他提醒求职者，接到陌生电话一定要确认对方身份，不要轻易向陌生人泄露个人身份证号码、手机号码等重要新闻。 (记者刘静)