“石家庄市启动“县管校聘”改革试点从业”

为了加强义务教育学校教师队伍的统一管理，促进义务教育均衡快速发展，石家庄市日前制定了《关于推进义务教育学校教师“县管校聘任”管理体制改革的实施方案(试行)》。 全市教育部门所属的公务义务教育学校编制为岗位教师。

“县管学校招聘”是指根据教师的职业优势和岗位要求，编制、人社、教育等部门相互配合，在县域内统一教师资源的配置、招聘、培养培训和考核等，由学校负责岗位的招聘。 《实施方案(试行)》按照义务教育学校教师队伍的管理权限，根据“总量控制编制、岗位整体设置、人员统一录用”的大致情况，全面落实中小学教师“以县为中心”的管理体制，加强教育部门义务教育学校教师队伍的统一管理职能，落实学校用人自主权，

根据规定，石家庄市将进一步确定教育部门对义务教育学校教师队伍建设的职责权限，建立教育部门统一管理、学校聘用、教师有序流动的使用机制，实现教师从“学校人”向“系统人”的转变。 石家庄市在总结矿区改革试点经验的基础上，以县(市、区)为单位全面启动“县管校招聘”改革试点工作，到2022年实现全市义务教育学校教师的管理、流动、招聘、员工制度化、常态化。 (记者李云萍)