“石家庄市启动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划”

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进一步促进全市劳动关系的和谐与稳定，结合市人社局、市总工会、市公司家协会、市工商业联合会三者的结合实际，制定了石家庄市劳动关系“和谐同行”能力提高的三年行动计划。

这个计划从去年12月开始到2023年9月为止。 其中包括实施金牌协调劳动关系社会组织计划三年要建设三个金牌协调劳动关系社会组织 实施金牌劳动人事争议调解组织计划，3年建设10家高水平劳动人事争议调解组织金牌劳动关系协调员计划，每年建设10名金牌劳动关系协调员的公司实施联合行动计划，、 每年必须培养4户以上劳动关系和谐公司的新企业雇佣计划，每年必须为300家新注册公司提供雇佣指导的要点实施公司雇佣指导计划，帮助公司提高雇佣管理水平，稳定劳动关系。 实施公司薪酬指导计划，健全劳动力市场工资价格线新闻体系，优化公司工资收入分配等。

近年来，市人社局以积极维护劳动者合法权益、快速发展、促进公司快速发展为出发点和落脚点，共同建设共治共享，创新职工理念和方法，为建设现代省会、经济强市贡献了人社力量。 (记者王静)