“石家庄市桥西区防疫时期征兵从业不松懈”

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对比当前全社会常态化实行疫情防控措施，石家庄市桥西区人武部结合新时期、新优势，采取多种措施建设“群拳”。

展开单元

调整当地政府局运营、高校、报纸媒体等一定影响较大的单位，在招聘网页、就业指导版面开设征兵推广专栏，探索适时发布征兵动态的“商业媒体+”模式，打造公众号、商业led屏、头条新闻。 开设“云宣传课”，组成“热血报国群”，面向有参军意向的大学生解读国家征兵政策，点对点对有参军意愿的家庭和家庭进行答疑。

瞄准招募点

结合大学生在学校处理毕业新闻的有利时机，为有入伍意向的大学生建立“一对一”的合作模式，“手把手”支持网上关联注册。 组织填写《入伍意愿表》，明确意向较强的招募对象，当面说明入伍政策，准确掌握现实表现和身体状况，科学明确象征对象。 针对今年高级征兵政策中出现的新“三率”(毕业生率、学生党员率、学生骨干率)要求，当面承诺让优秀大学生、大学毕业生开通入伍“绿色通道”，实施“四个优先”中的特别优先。

压实事业责任

建立由政府主要领导承担总责任、领导承担主责任、区兵役机关具体掌握的分工执行体系，巩固各征兵相关局办的主体责任，形成有责任的人办、职工掌握的“一局”局面。 强区、街道(学校)二级征兵工作人员机构领导体系，分解各科，各处征集任务数量，按照各地区承包办法，落实“一对一、一瞪一”的精准动员、持续跟踪措施。 抓好基层主体责任，每月在网上通报各学校注册数、印前检查数、确定数，并向排名高的街道负责学校征兵的干部、老师进行讲评，鼓励征兵工作人员积极行动。