“石家庄栾城区开展2020年度“人才日”活动”

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11月6日，是第三个“石家庄人才日”，为进一步营造尊才爱才、敬才用才的良好氛围，发挥石家庄荣城区人才政策特点，为石家庄荣城区经济社会快速发展提供坚实的人才支撑，区委组织部组织年度“顾拔尖人才”、区人才代表、人才暖心社，

在这次活动中，组织部将重新解读完整的《石家庄市栾城区人才绿卡管理办法(试行)》，更加明确持卡人可以享受的优惠政策。 一个优惠政策的落实，是以石家庄栾城区人才体制创新引进机制的“鼎力合作”为背景的。 在区委、区政府的领导下，全区上下建立人才是快速发展的基础意识，先后出台了《优化人才政策八项措施实施办法》、《人才优先快速发展“双倍”行动计划》、《人才绿卡管理办法》等一系列办法措施，各方

在活动现场，为石家庄栾城区年度区的管理者颁发了荣誉证书，并颁发了栾城区的人才绿卡。 “作为今年的区管拔尖人才，我深感区委、区政府对人才的关心和支持，也深感责任重大。 在今后的工作中，我将进一步提高政治立场，做好本职工作，为我校高三孩子的复习做好准备和保护，为我们的荣城教育增添一块砖。 ”栾城中学政教主任贾建文的脸上充满了温暖的笑容。

活动、组织部表彰了“绿卡人才”暖心公司优秀成员单位，并向新晋合作商颁发了卡片。 人才被吸引了，怎么才能留下来？ 这也是区领导心中最担心的事。 着眼牦牛人才的生活需求，石家庄栾城区开展绿卡人才“暖心社”活动，暖心社汇聚购物、餐饮、教育、旅游采摘等领域多家公司，为人才绿卡持有者提供优先优惠服务和特殊优惠折扣，像牦牛人才一样。 值得注意的是，为了处理牦牛人才的住房问题，区委区政府积极协调住建局等单位，建设人才公寓，使符合条件的“绿卡”人才可以拎包入住。

据悉，今年以来，石家庄栾城区认真贯彻省市人才事业的决策部署，不断引进人才、政策、汇聚平台、盘踞环境，努力建立完善“教育留成”的人才链。 截至10月底，在人才引进方面，全区累计引进“绿卡人才”1082人，其中今年新增496人，约为2019年底总人数的两倍。 在搭建平台方面，新认定校企合作12家，国家级创新平台1家，省级创新平台12家，国家高新技术公司20家。 在人才培养方面，培养全国劳动模范和先进职工推荐候选人2人，培养第二届全国创新竞争奖候选人1人，培养年度河北省工匠年度人物1人，培养石家庄市科技带头人1人，培养市管拔尖人才3人。

一步，石家庄栾城区深化人才绿卡制度，加强人才公寓管理，开展暖心社活动，推进校企合作，进一步推进全区人才事业的开展，为建设新时期现代新区、美丽的栾城提供有力的人才支持和智力支持。 (记者申琳)