“河北石家庄鹿泉区引才政策加码升级 彰显多元化人性化精细化服务魅力”

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日前，为加快高端人才集聚，有力推动电子新闻、智能制造、绿色食品三大主导产业绿色快速发展、高速发展、优质快速发展，石家庄市鹿泉区发布了《人才公寓分配办法(试行)》 结合去年发布的《关于加强人才住房保障工作引进的实施意见》，构建完善的人才住房保障体系，为经济实惠的人才安居工程建设“经济强区、大美新城、幸福鹿泉”提供了优质的人才支持。

该区相关负责人介绍，《人才公寓分配办法》和《人才住房保障货币化补助发放办法》作为引进人才绿卡服务体系制度和人才住房保障事业体系的配套政策，以鲜明的特色和亮点为持卡人提供了更为详细、更全面的住房保障服务。 人才的适用范围很广。 两个文件的适用范围和服务对象不仅包括拥有鹿泉区人才绿卡a、b、c的人才，还包括拥有石家庄市人才绿卡a、b卡来鹿工作的人才，服务对象水平齐全，辐射范围广， 保障方法的多样性。 《人才公寓分配办法》《住房货币化补助办法》分别从人才公寓、房租补助、购房补助三个方面，为持卡人人才提供多种住房保障服务，人才按需选择，满足多元化的个性诉求。 资金补贴力度很大。 《人才住房保障货币化补助办法》规定，带着石家庄市的人才绿卡、B卡人才来鹿泉，享受双重补贴。 以一流大学和一流学科的全日制学士学位持卡人为例，在租房补贴方面，除市级1000元房租补助外，还可享受区级每月500元房租补助。 在购房补贴方面，除市级购房补贴不重复外，还可享受区级5万元购房补贴，以双重补贴的形式增强对双重一流人才的政策吸引力和开放度。

“鹿泉区委、区政府历来在发挥公司引领才能发挥主体作用方面充满诚意，向我们表示敬意。 ”。 科林电气官员说。 该区在人才新政制定阶段，广泛征求各方意见，由区委人才对比驻区不同类型、不同领域、不同规模的公司，多次组织召开公司代表座谈会，认真听取并吸收公司代表和各行业专家人才引导政策的相关意见。 在人才公寓分配初审阶段，逐一发挥公司对人才的考虑作用。 由用人单位进行检查，对申请资格进行初审，出具现实表现评价结果，提出是否同意入住的初审意见，有效发挥公司对人才的话语权、评价权。 在人才公寓入住复核阶段，建立公司评价退出机制。 公司根据人才在公司发挥作用的情况每年进行对比评价，综合考虑政治表现、忠诚度和贡献率等指标，对人才公寓的入住人才提出具体的评价意见，在公司考核等级较差的情况下，取消持续入住人才公寓的资格，真正成为人才的

据悉，鹿泉区此次公布的人才公寓分配方法特色鲜明，亮点多多。 按照高端的优先顺序，按照人才水平从高到低的顺序进行分配。 人才公寓的分配要根据人才的诉求，根据人才水平、引进时间，按从高到低的顺序进行分配。 同等条件的人才摇号排序，切实保证客观公正的公开。 而且，管理人性，公寓的服务更加完善。 为入住人才配备专业化、精品化的管理团队，实现全天候在线各方面服务，率先处理人才居住期间遇到的问题，让人才居住的舒心、安心、安心。 设置面部识别系统，实现了人才的包入住，也提高了安全性能。 免除租金，实现零人才负担的包入住。 石家庄市人才绿卡a卡、b卡、鹿泉区人才绿卡a卡、b卡、c卡人才可根据人才水平分别领取120平方米、90平方米、60平方米的人才公寓，免费 另外，人才公寓配置了所有必要的家具家电，持卡人可以直接拿包入住。

“人才公寓的分配只是石家庄市鹿泉区落实人才住房保障事业的第一步。 随着人才公寓转化率的增大，青年高端人才公寓即将开工建设，更多的持卡人栖息，安全居住，用他们的智慧和汗水向鹿泉这片沃土灌水，绽放胜利之花，共享胜利之果。 ”。 鹿泉区委组织部负责人这样说。