“河北省工会首届集体协商竞赛在石家庄举行”

河北情报网报(河北日报记者方素菊)表示，“6月公布的人员分流安置方案，分流将达到130人，其中95人将被裁员，很多员工不同意这种统一的方法……”“首先，谈到裁员，我们的心情很沉重。” 由于新冠引发肺炎疫情，海外订单减少，不得已公司打算裁员95人……”10月23日，员工代表张菲飞与公司代表刘芳芳芳展开唇枪舌战。 如果不看“全省工会第一届集体谈判大赛”的字，很多人会认为这是集体谈判。

当天，“稳定就业、促进快速发展、构建和谐——全省工会首届集体协商大赛”在石家庄举行。 经过各地工会层层选拔，来自承德、张家口、秦皇岛等地的10支代表队、40名优秀运动员，分别以既定案例为背景，对比议题分公司和职工方面的协商代表进行了现场模拟集体协商的首场和决赛。

是竞赛现场。 河北省总工会供图

现场、职位、企业双方代表根据模拟案例《冀望鞋业企业集团协议案例》，围绕员工分流安置方案、一线生产岗位最低月工资标准协议和工资要求提高、女员工“三期”权益保护措施协议以及成型加工等岗位员工体检和特殊岗位津贴协议等，

“此次竞赛是参考全国集体协商比赛形式和流程，结合河北省集体协商事业实际展开的。 ”。 据省总工会保障事业部相关负责人介绍，在省级举行集体协商竞赛，在我省工会民主管理工作史上尚属首次。 目前，全省签订集体合同2.06万份，覆盖公司3.94万家，员工253.4万人。 此次竞赛旨在以赛代训带动提高，加强集体协商人才队伍建设，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围。

参加这次竞赛的选手有工会工资集体协商辅导员、公司一线工会干部和一线职工代表。 虽然是第一次参加，但在比赛中大家都成为了职位、企业双方的代表，能够用数据和事实说话，对所陈述的协议名词、法律法规表现出了更合理、谈判时有理、不卑不亢、较高的理论素质和业务能力。

“样本”公司讲协商的故事，工会干部现场参观谈判的过程。 这次竞赛，让参加活动的干部、职员感到收获颇丰。 多位基层工会干部表示，这次竞赛将增强大家开展集体谈判的“会说话”干劲、“怎么说话”作风、“会说话”信念，推动全省集体协商事业迈上新台阶。