“汇聚四海英才，构筑“智慧高地”！河北石家庄着力打造人才友好型城市”

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政治为才治，业为才兴。 年，河北省石家庄市率先在全国省会城市颁布实施《石家庄市人才快速发展促进条例》，将每年的11月6日定为“石家庄人才日”，从事业支持、素质提高、奖励激励、服务保障、权益保护等方面为人才快速发展提供了法治保障。

两年来，石家庄市认真落实条例，以人才为支撑经济社会快速发展的第一资源，牢固确立引领人才快速发展的战术地位，构建“4+4”现代产业快速发展格局和快速发展“4种经济”，有力落实人才强市战术

目前全市引进高层次人才89人，其中诺奖获得者7人，国家“两院院士”及发达国家院士44人，其他国家院士8人，国家级人才工程入选者27人，长江学者3人。 引进国家“双一流”建设高校和世界排名前500名的毕业生7289人，其中定向选调生813名，占河北省各设区市招生总数的一半。

完善人才政策，建立各方面的服务体系制度

“用人才绿卡买房有什么政策待遇？ 我该怎么办？ ”。 石家庄市人才服务热线81890116接到的咨询电话。 “你好，不受人才绿卡B卡限制在我市购房的政策限制，根据学历条件从市财政给予5万元至15万元的补贴，具体处理将打电话给房建部门的服务专家，稍后答复。 》人才服务热线每天都会接到数百个咨询电话，在接受咨询的当天就回答完毕，是今年人才绿卡窗口“甲午周结月访问”新制度的基本复印件。 “甲午周结月访问”以整理优化人才绿卡申请、预审、复审、公示、发卡、发卡业务全流程、材料提交简便、环节顺畅、时间节点清晰为目标，是更好的做法、更好的服务器

人才绿卡政策实施以来，石家庄市深化了人才绿卡制度，完善了管理方法。 通过整合公共服务资源，将驻石10家省级医院、14家文体场馆、正定机场纳入人才绿卡服务机构，专业设置绿色通道。 探索“在线+离线”服务模式，在24个职能部门和各县(市、区)设立人才服务窗口，配备服务专家650人。 建设人才绿卡新闻管理平台，开发人才绿卡网上申报、预审、查询功能，开通人才服务热线81890116 (拨打即灵+石家庄人才日)，实现全天候自我答疑 推进县(市、区)人才绿卡的相互认识共享，实现“上钩、变绿”。

截至目前，全市共发行人才绿卡a卡846张、b卡7289张、县(市、区)卡21010张。

聚焦产业快速发展，石家庄市实施《实施现代产业人才集聚工程的若干措施》《公司引进高层次人才个人所得税奖励实施办法》，需要百名高精尖人才引领计划、千名产业支持人才计划和万名青年人才储备计划，公司鼓励人才培养，

重党管理人才，创造最佳的省会人才生态

党管人才是我国人才制度的政治特征，是做好人才工作的基本大体。 石家庄市委高度重视人才工作人员，加强人才工作人员统一领导，发挥市委人才工作领导小组作用一个，市委组织部牵头抓总，抓好市直相关部门各部门职务，社会力量广泛参与，形成人才工作人员合力。

“事业顺利吗？ 生活中有什么困难吗？ 感谢您对石家庄经济社会建设的贡献！ ”打声招呼，双手紧握，传达着党和政府温暖的问候。 石家庄市建立领导联络专家制度，市委书记带头，市、县两级领导班子成员分别联系服务专家2名，全市各级领导慰问各类专家1300多人。

人才绿卡专家中，担任省、市人大代表、政协委员的44人，在参政议政中发挥了重要意义，在“我为省会快速发展提出计划”的活动中，征集了全市人才保持者和市管拔尖人才建言献策860条。 组织295名积分产业人才到上海、深圳、杭州等发达地区进行标准学习考察，提高对接服务“4+4”现代产业创新的快速发展能力。 实施农村青年人才开发项目，选拔57名市农村青年，连续3年举办6期农村干部人才综合素质提高班，培养农村骨干力量1056人，全部进入村“两委”班，其中452人担任正职。

发表《加强引进人才住房保障工作的实施意见》，着力建设人才公寓，通过多主体供给、多种渠道保障，构建采购与补货并重的人才住房保障体系。 目前已建成市级人才公寓892套，全市通过建设、改建、自建等方法建成各类人才保障房7600多套并投入使用。

年开始，石家庄市深入开展“进百校进百企”活动，组织各县(市、区)推进全国137所“双一流”建设高校，大力定位石家庄市的人才政策和快速发展环境。 组织科技、人社、工信、改制等有关部门，向1万多家高新技术公司、科技型中小企业和规章上的公司输送政策，提请起诉、引用。

通过创新的方法，吸引优秀的人才

石家庄市积极推进人才聚集事业体制机制创新。 为保障新冠肺炎疫情防控和经济社会快速发展，创新人才引进机制，运用“互联网+”手段，开展“春暖花“石头”等你来”高层次人才云招聘活动，在河北电视台“名企业云集”克拉拉。 截至目前，活动在线公司2201家，提供高端职位31287个，累计1775025人，收到简历40336份，签订入职协议13501人。 市人社系统通过开展再生产公司人才网络招聘活动，向全市各类公司输送大中专毕业生2.14万人。

多次以“请进来”和“请出去”相结合，连续两年举办石家庄高层次人才交流洽谈会，邀请大中型企事业单位、要点院校毕业生，入场人数达4.1万人，引导意向10050人。 组织了280多家高新技术公司，招聘到上海、成都、南京、西安等12个城市50多个知名高校现场，引进优秀毕业生2600多人。 今年11月7日，石家庄还将举办高层次人才交流洽谈会。

实施灵活引进，鼓励用人单位通过项目协助、担任职务兼职、技术咨询、“周末工程师”等多种灵活途径引进人才，鼓励落地高科技成果，支持科技创新平台建设，重大科技人才项目 目前，全市灵活引进诺奖获得者、院士等68名高层次人才。 世界顶级化学家、1987年诺奖获得者让·玛丽安被聘请为石家庄四药首席科学家，从事超分子化学行业的研究。 中国工程院院士张伯礼和神威药业共同研究了中药注射剂的再评价项目。

构建职业平台，激发人才创新创业活力

石家庄市高度重视人才平台职业人才聚集、创新驱动快速发展的作用，采取多种措施建设人才快速发展高地，成为优秀平台吸引人才、留名青桐树。

建设人力资源服务产业园。 按照“一园三区”快速发展模式，石家庄市建设全省首个省级人力资源服务产业园，引进国内外知名人力资源服务机构159家，推动形成涵盖人才招聘、人才测评、人才培训、职业生涯规划等人力资源服务的全产业链，引领 人力资源服务产业园为企事业单位吸引人才提供高质量、专业的人力资源服务，自身也取得了良好的效益。

引进京津人才智能平台。 举办京津院士、专家“石家庄行”活动，使55名院士、专家和石药集团、岭药业、科林电气等公司深入对接，处理技术难题318件。 建立京津冀产学研联盟、中关村海外科技园石家庄分园等平台，在教育、科研、产业、人才等方面开展对接交流、技术咨询等活动，引进京津专家3100多人。

构建市学校合作平台。 发布《关于携手开展“名校凝聚智慧”市校合作专项行动的实施方案》，指出产业规划研究快速发展、推进科技成果转化、共建科技研发平台、加强关键技术研究合作、鼓励毕业生在我市创业等 目前已与西安交通大学、上海交通大学签署全面战术合作协议，并与西北农林科技大学、河北工业大学、石家庄铁路大学、河北科技大学等高校达成全面战术合作意向。 市委组织部与清华大学、北京大学药学院、西北农林科技大学和西安交通大学签署学生社会实践基地共建协议的人民医院与西安交通大学签署了合作协议，并在西安交通大学附属医院挂牌。

建立合作创新平台。 全市设立诺奖专家事业单位7家，院士事业单位7家，省级以上技术创新中心206家，要点实验室110家，公司技术中心147家，工程研究中心60家，博士后科研事业单位17家，省级以上孵化器25家 依托君乐宝、科林电气等骨干公司，成立省级产业技术研究院24家。 (河北日报记者王峻峰通讯员张静雯)