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《石家庄市人力资源服务业快速发展行动计划》出台
放宽人力资源市场准入条件
为了大力发展石家庄市人力资源服务业，提高人力资源服务质量和水平，近期石家庄市制定并印制了《石家庄市人力资源服务业快速发展行动计划》(以下简称《计划》)。 《计划》指出，为放宽人力资源市场准入条件，网络公司可以跨境兼营人力资源服务业。
●年，人力资源服务领域的年营业收入突破100亿元。
《计划》规定，到2009年，石家庄市人力资源服务领域年营业收入将突破100亿元，服务机构数量达到400家，培养15家领域骨干公司，加快培养15名领域领军人才，建设3-5家人力资源服务产业园(并
按照《计划》，放宽人力资源市场准入条件，除职业中介办理行政许可外，其他人力资源服务业务变更为备案登记。 开展职业中介工作，只要具备相应的固定场所、办公设施和专职工作人员，有确定的章程和管理制度，就可以申请行政许可。 积极推进人力资源服务公司进入资石家庄市场，鼓励社会资本进入人力资源服务业。
支持人力资源服务公司组建公司集团，支持网络公司跨境兼营人力资源服务业务，鼓励人力资源服务产业和网络公司开展技术合作，引导人力资源服务公司开展金融、教育、医疗等领域的跨境服务模式。
●支持设立社会各群体的人才服务机构
《计划》提出加强政府扶持诱惑，安排就业创业专项资金。 鼓励服务机构开展高级人才探访(“猎头”)、人力资源管理咨询、人力资源服务外包等业务，每年遴选几家为石家庄市引进高层次人才做出贡献的服务机构，给予补贴。
社会各类群体设立人力资源服务机构，支持毕业5年内的高校毕业生，首次建立人力资源服务机构，持续经营6个月以上的，可以向机构所在地人社部门申请不重复创业补助。 城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业工人首次创办人力资源服务机构，租用经营场所和店铺的，可以在创办日起3年内，向机构所在地人社部门申请租赁补贴。 毕业5年以内的高校毕业生、就业困难者和去产能公司的失业人员，首次设立人力资源服务机构，支付社会保险费的，可以向所在地人社部门申请社会保险补助金。
●加快人力资源服务产业园的建设
《规划》依托现有产业集聚区和经济开发区、产业园区等产业集聚区，通过政策支持、社会参与、市场运营等方式，采用“一园多区”、“一园多能”等模式，加快人力资源服务产业园建设，实现产业功能叠加。
其中，对获准建设的国家级产业园一次性给予600万元专项补助，省级产业园一次性给予300万元专项补助，市级产业园一次性给予50万元专项补助，年建成有条件的县(市、区)人力资源服务产业园。
批准建设的人力资源服务产业园可认定为创业孵化基地，对城镇注册失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业工人自主创办的人才服务机构，自上传之日起，给予最长3年以下的房租、房产和水电费等补贴。
●建立全国和省级、市级“人事诚信服务示范机构”
《计划》提出了培育高质量的服务企业品牌。 鼓励服务公司注册和采用自主人力资源服务商标，支持驰名商标申报，在石家庄市培育国内知名、国际知名的人力资源服务公司和知名企业品牌，获得驰名商标的服务机构可以按规定给予相应奖励。
鼓励各地实际选择人才诚信服务示范机构，建立全国和省级、市级“人才诚信服务示范机构”给予补助，其中国家级示范机构给予10万元补助，省级示范机构给予5万元补助，市级示范机构给予3万元补助，先进典型市场管理和领域迅速发展。
贯彻实施《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，对被评为“aaaa”级的服务机构给予10万元补助，对被评为“aaaa”级的服务机构给予5万元补助。
●吸引国内外知名人才服务机构对石头的投资
《规划》强调，优化领域快速发展环境，把握京津冀合作快速发展的重大机遇，稳步推进人力资源市场对外开放，国内外知名人力资源服务机构投资石家庄市成立人力资源服务公司，公平稳定、透明高效、监管有力、国际
深化京津石人力资源市场一体化建设，推动三地人力资源服务业协同快速发展。 加强发达省市人力资源服务交流合作，定期举办人力资源服务业高峰论坛，各地举办人力资源服务供需对接、服务产品介绍等活动，积极支持人力资源服务交流合作平台的构建。 (记者王静)
标题：“石家庄市放宽人力资源市场准入条件”
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