“2018年度公司职工因病提前退休开始申报”

本篇文章886字，读完约2分钟

年度因病提前退休开始申报

截至年12月31日，符合规定条件的公司员工可以申报

石家庄市人力资源和社会保障局发布了年度公司员工因病(非工人受伤)完全失去劳动能力提前退休的相关问题通知。 这个事业已经前几天开始了。

年公司员工因病(非劳动者受伤)完全丧失劳动能力的提前退休申报条件如下

(一)公司职工:经原劳动部门批准招聘的国有、集体公司原固定职工、劳动合同制职工目前仍在公司工作并缴纳保险费的，根据国家和河北省的有关规定，截至去年12月31日，具备以下条件的，因病(非工伤)

1 .男性在50岁以上，女性在45岁以上

2、缴费年限在15年以上(含视同缴费年限)，其中国有、集团公司缴费年限在10年以上(含视同)；

生病(非劳动者受伤)医疗期满，符合《公司职工生病或劳动者受伤医疗期间规定的通知》(劳动部发[1994]479号)接受治疗后仍不能正常工作的。

注:符合上述三个条件的公司员工转为灵活就业人员后，如被公司重新录用，由重新录用的公司员工，缴纳保险费一年以上后可申报。

(二)灵活就业人员:公司破产、改制后，按照灵活就业政策继续缴纳石家庄市城镇职工养老保险费的下列人员，可以因病(非劳动者受伤)申请提前退休。

1 .具备第(1)款所述的三个条件

2 .此外，还应当提供公司破产、改革的政策文件或者法院裁决书和职工领取安置费、经济补偿金的原始资料。

年度公司员工因病(非劳动者受伤)提前退休员工资格申报考核、劳动能力鉴定、退休待遇批准三个阶段的组织实施。 省社厅批准后，各级社会保险经办机构按照政策规定为职工办理全省公司职工养老保险统一相关手续，发放养老保险待遇。 经省厅批准符合疾病(非劳动者受伤)提前退休条件的人员退休时间为年12月31日，从2019年1月开始计入养老金纳入社会统一。 (申报疾病前未按要求完成养老保险费缴纳的，从完成补贴后办理完会计手续的下月开始发放养老金，纳入社会统一。 ）

所需各类申报书可从石家庄市人力资源和社会保障局网站( http://www.sjzrs.gov.cn/)的“公告公示”栏下载，纸质版须按规定份数填写。 (记者赵晓华)