“石家庄市35家存在欠薪的问题公司被约谈”

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出具劳动保障诚信风险提示函，5家合同公司发言，相关领导小组成员单位确定联合惩戒措施，遵守劳动保障法律法规承诺书……填写一系列流程，石家庄某建设集团有限企业负责人郝先生表示:“此次，市各级领导根治的决心和信心， 尽快调整管理方法，重新制定管理制度，从总企业到企业层层监督监督，不拖欠农民工工资。”

5月9日，石家庄市保障农民工工资支付业务领导小组办公室组织就2019年春节前发生重大欠薪事件的35家要点公司进行了协商，市行政审计局、市住建局、市公安局、市总工会相关负责人出席了会议。

会议要求各公司建立完善的规章制度，对已经发生的欠薪事件都要做好一切处理。 对新的施工项目，要及时发现和消除欠薪风险，避免拖欠职工(农民工)的工资，强调协商后要抓紧抓好、整顿。 “今天来开会的公司，有拖欠工资的公司，也有没有工资的公司，但是存在工程管理和雇佣的不规范问题。 组织这次协商是希望大家进一步规范雇佣行为，成为有责任感的公司之家。 ”。 在市劳动监察局的第一负责人会议上说。

记者了解到，今年以来，石家庄市贯彻落实“三深化、三提高”活动要求，大力推进单位效能革命，积极创新从业方法，为根治欠薪奠定了基础。

人社局依托“网络+治缺保支”，不断升级劳动保障监察案件解决平台，推进22个县(市、区)应急指挥分中心建设，截至目前，19个县(市、区)共37份执法记录到位 4月初，全市开展“春季行动”，举办26个农民工工资支付推广活动，全面落实“若干投诉举报、网络整体联动受理”，农民工就近投诉，进一步开通举报投诉渠道。

石家庄市采用县(市、区)网式检测和市级随机抽查相结合的方法，检查全市建设地项目维权标识牌的设置情况和农民工工资制度的落实情况，确保早日发现欠薪问题，尽早介入。 “很多公司不把维权贴吧当一回事，经常可以省省，但是维权贴吧的复印件对农民工很实用，让他们知道项目的基本情况，比如建设单位、施工单位、负责人的联系方法、劳动监察机构对应的网格负责人等。 ”市劳动监察局监察员魏召龙解释说。

2019年以来，石家庄市为689名农民工处理了欠薪880万元。 “广大农民工是城市的建设者和创业者，为省会城市化建设做出了艰苦的努力。 尽一切办法让他们获得相应的劳动报酬，是我们应尽的责任。 ”。 市社局的负责人坚定地说。 (记者王静)