“石家庄卫生城市创建​ 月综合督导最后一名罚50万”

月综合教练垫底给予50万元的惩罚

进一步推进国家卫生城市创建事业深入开展，日前，石家庄市委办公室、市政府办公室联合印发了《石家庄市国家卫生城市创建事业奖惩办法》。 方法对月度综合监督排行榜(分为市内四区、外六区两组)的最后一区分别给予50万元的处罚。

此次公布的奖惩办法的适用对象包括承担创卫工作职责任务的各区、各部门以及各级相关人员。 方法:不按要求上报材料、不按期上报、举报问题未修改，以及曝光在信息媒体上、被投诉举报(事实得到确认)的情况下，对相关负责人进行两次以上的协商、举报。 3次以上的情况下，向相关负责人吐槽，通报批评。

邀请第三方在暗访判断、模拟暗访以及国家暗访和技术判断中，所承担的员工得分率低于国家通过标准，以及员工推广不利、消极、失职、承担责任等其他创卫员工的较大损失、不良影响和严重后果，视情节轻重而定。

自卫过程中违反纪律的，给予相应的党纪政纪处分。

对驻石省属及其他企事业单位，积极支持创始人员工，不造成不良影响的，市创始人指挥部参照奖惩办法，向其上级主管部门提出追究意见，曝光于信息媒体。

在奖励方面，石家庄市为获得国家卫生城市称号做出贡献、创造经验、获得荣誉的，以市委、市政府名义通报表彰，授予“先进集体”、“先进个体”荣誉称号。 对市创卫司令部办公室创卫事业月综合监督排名(分为市内四区、周边六区两组)第一的区分别给予50万元的奖励。

市创卫办公室有关负责人此次制定国家卫生城市工作人员奖惩办法，建立科学的奖惩机制，进一步扩大创卫推动力，增强各区、各有关部门的责任感、紧迫感，充分调动工作人员的积极性、积极性，最大限度地激发创卫的热情 (记者王丽强)