“邢国辉到石家庄高新区调研检查人才从业”

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邢国辉在高新技术产业开发区普查检测人才就业时强调了。

深入实施人才强市战术持续优化人才快速发展环境

为加快现代省会经济强市建设提供智力支持

在《石家庄市人才快速发展促进条例》实施一周年之际，10月31日上午，省委常委、市委书记邢国辉从事高新技术产业开发区调查检测人才。 他认真学习习近平总书记关于人才事业的重要论述，全面落实省委、省政府部署，以开展“牢记初心、牢记使命”主题教育为契机，深入实施人才强市战术，不断优化人才快速发展环境，人才服务保障体系

邢国辉一行在高新技术产业开发区实地考察了石药集团生物研发中心、石家庄国际人力资源服务产业园。 在石药集团，邢国辉考察了抗体原液中心、生物药物研究开发中心，听取了人才引进情况的报告。 在人力资源服务产业园，邢国辉详细了解了公司上传情况，考察了阿里众包、诺德汇人力企业、魔方微猎、神州顺利运营等公司，听取了公司运行情况。 随后，邢国辉主持《石家庄市人才快速发展促进条例》公布实施一周年暨人才事业座谈会，听取高新技术产业开发区、藁城区人才事业开展情况报告，广泛征求专家人才的意见建议。 在会上，人才绿卡a卡专家代表曲兆松、李春雷、郑文跃、朱宏，人才绿卡b卡人才代表李梅、张伟、张含、孙明哲分别发言。 邢国辉必须认真听大家发言，与大家亲切交谈，向组织、人力等部门认真整理专家人才意见建议，作为主题教育看问题的重要文案，逐项列出清单，研究具体措施，推进我市人才工作取得新成效

邢国辉指出，创新是第一动力，人才是第一资源。 必须提高站位，转变观念，从心里重视人才。 各部门大力抓好人才是贯彻习近平总书记关于人才就业指示要求的具体行动，是建设“四高四强”现代省会、经济强市的必然要求，是提高城市综合竞争力的重要支撑，搞好人才就业是“四个意识”、“四个信心”、“四个信心”

邢国辉强调，必须着眼于快速发展、良性竞争，求贤若渴，寻找人才。 千方百计吸引人才，不断扩大“人才绿卡”效应，贯彻落实《石家庄市人才快速发展促进条例》，积极“走出去”、“进来”，将人才集聚在积分产业，集聚在经济建设第一线。 要发挥特色育才，发挥驻石高校多、职业教育强的资源特点，大力培养实用型人才。 慧眼要选珠选才，以开展“双问计”活动为载体，深入基层，深入群众，在实践中挖掘人才。

邢国辉强调，必须创新机制，搭建平台，无论是否合格，都要招聘人才。 要围绕我市“4+4”现代产业快速发展的诉求，积极鼓励公司、研究生院多样化办学灵活性引进高精锐人才，为快速发展提供有力保障。 要搭建彩平台，鼓励公司和研究生院的产学研用合作，协助各类人才承担重大科研课题，为各类人才实现人生价值提供广阔的舞台。 完善的考核机制，科学做好科技、医疗卫生等行业人才的分类考核工作，不断对有人才的绿卡人员创新创业进行考核认定，将使更多优秀人才出类拔萃。

邢国辉强调，要加强服务，关怀备至，宝来留住人才。 要快速发展人才，更顺利地发展，逐步发挥人才服务中心的功能，营造待遇留人、事业留人的环境。 要使人才工作更加放心，进一步简化工作流程，充分利用人才服务提供全天候热线，为人才提供“一站式”审批服务，不断优化商业环境。 要使人才生活更加舒适，多次联系完整的党委和服务专家制度，帮助人才处理实际困难，消除人才生活上的后顾之忧。

邢国辉要求，必须加强领导，共同加强管理，营造氛围，尊重人才。 各级党委、政府要树立强烈的人才意识，落实职工责任，切实处理人才在职工中的瓶颈问题。 市人才就业指导组和各级组织部门要认真推进、落实和检查人才就业政策，加强就业统一，各有关部门要加强协同意识，在全社会营造知识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

指导李雪荣、张效春、赵文锋、高新技术产业开发区、藁城区和市直有关部门参加同志调查。 (首席记者齐广君)